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帶感情接地氣

发布时间:2019-11-09 08:14:28

带感情 接地气

本报讯 为切实转变工作作风,解决现场问题,日前,宝钢特钢特材厂党政领导牵头,开展每周一次以作业区为单位的员工意见听取活动 活动中,特材厂党委认为,只有“带感情、接地气”才能更好地赢得员工的信任但是关键要解决如何“带”、如何“接”的问题如何带——特材厂领导在下班组时,尽可能把员工当朋友,在与员工交流中,既讲工作、讲热点,也要讲生活,他们虚心同员工交流,遇到员工有对立情绪时,主动从员工的角度考虑,让员工把想法讲透,尽可能解决他们的实际问题,并做好思想工作如何“接”——特材厂领导一是积极为员工解心结,提认识,在原则问题上要积极疏导,以统一大家的思想认识;二是在工作条件的改善上担当,以增强员工的信任感,例如教育实践活动开展以后,他们在生产现场为员工装排风扇、联络,设休息点、吸烟点,恢复除尘装置等;三是在管理难点上要敢于面对,切实解决员工在生产和管理等方面遇到的老大难问题,以提振员工的信心截至目前,共听取了16个作业区的意见,收集意见建议共六大类(如后勤福利、协力管理等)59条,已办结40条,员工基本认可(通讯员 魏 明 报道)

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