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职场上那些阴招狠招不懂会被别人置于死地的

发布时间:2019-10-20 03:40:45

职场上那些阴招、狠招,不懂会被别人置于死地的!

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! Posted on 2015年1月27日 by feichongzi in 社会万象 Q1、闷声杀牲口给你布置很多工作,是你的不是你的你都做。美其名曰重点培养,全面锻炼。你做得多就错的多,然后择机拿错误批判你。谁叫你当初不抗议任务多呢?所谓老牛也能被活累死,不怕你不叫苦,就怕你叫苦

。【破解】能给你布置工作的人,山东癫痫治疗要花多少费用说明不是你的上司也是你的前辈。这种情况下,就要问问自己:1,那里得罪了他不自知?2,是否跟他有利益冲突

?如果得罪了,不管错不错,都诚心请罪,职场本来就没有对错,只有强弱,人强你弱,认怂是必须的;如果有利益冲突,还是人强你弱,要么找他的对头投诚,要么找更他一样强的人撑腰。另外多做多错的问题,不在于“错”,犯错就要承担,挨骂是对的;而在于“多”

。事情超过了可承担的范畴,首先要学会拒绝,你要是接手了,最后完不成,倒霉的只能是自己。你拒绝了他还加活儿,就给拖。活儿是永远干不完的,但是很多拖着拖着就没了。所有的活儿都要在别人看得到的地方做,别自己回家闷头做,连续两个礼拜加班,整天忙忙碌碌,然后顺理成章生个病,你就说头疼要请假,医生会开的。实在逼急了,请三天假回家睡觉,回头制造舆论说自己累倒了——如果那人不是傻子,就不会为了欺负你把自己的名声毁了,欺负下属,很不上台面的。等你病假回来,他还这么干,拿着病假单找谁告状都是你有理。Q2、拿人当枪使。你对某事有看法,面谈之后领导叫你写邮件给他,不要抄送别人。然后你写出去,领导直接转发给被投诉的部门老大

。事后事情并不改善,而boss之间交换了利益。美其名曰领导帮你出头。【破解】有一种功能叫做“暗送”,居家常备,杀人于无形之中。另外,被老大当枪使,可是个美差。别人想轮还轮不到呢。既然你的领导转发了,说明他认可你的观点,别的部门领导难道会不知道这是你领导的意思?话说,要是别的部门堂堂领导会吃饱了撑着欺负你一个小职员?领导都是跟领导干架的,谁没事被狗咬了一口还咬回来啊?他要是真咬你,你就找你领导呗,自己下属都罩不住,以后他怎么有脸在公司混?Q3、将在外,它正好造谣。当你出差或是在外连续处理业务时,有些人会利用距离和沟通不便给你穿小鞋。等你回到公司,还来不及抱怨路途辛苦和在外的不顺心,细枝末节的错误已经压在你身上。名为治平无事,实为不测之隐患。你还傻傻的不知道,以为别人想你的劳苦功高。【破解】首先这年距离和沟通不便不是问题,通讯软件都给我开始,有事儿夺命连环call。其次,皇帝亲征还有太子监国呢,偶尔出差的人,出差前就该找个人全权代理你不能处理的事情。这个人有时候是你老大,有时候是能顶梁的。你说找不到?哎哟你平时是有多不会做人,办公室里连个心腹都没有。另外,为什么回公司要抱怨路途辛苦和外面的不顺心?不会显得你很无能么?要理。大公司相对人多,聪明人也多,聪明人和傻子的差别不在于会不会上当,而在于聪明人只会上一次当。上过一次当的人多了,那么很多事情就会形成流程和规范,正是大公司的风格。一旦把这种流程和规范变成自己的职业习惯,你就具备了没有上过当也可以收获上当经验的优势。最常见的习惯就是——凡是有留底,日后好对证。同事给我一个东西,务必让他做一个文字留底,就算他嘴巴说过了,我也会发个消息过去再确认一遍。更严苛的公司会要求邮件回复。一旦发生推诿,这些截图都是证据。什么?你说你交给我了?什么时候你说的?不能乱说啊,你拿出证据来?什么?你说你没看见?我明明给你留言了,你还回复我了,我有通讯软件截图。Q8、党外无党,帝王思想;党内无派,千奇百怪。一些同事习惯拉帮结派,边缘化你。出了问题,大家一定会踢皮球给你;有了成绩,大家一定会暗自配合

,互相表扬,没你啥事。你要是不服气,那就开会。开会的时候人家人多,你人少。一打五?【破解】被边缘化的人首先想想自己为什么被边缘化。要么因为你太高冷,要么因为你太蠢——ps,高冷的人从来不在意自己被边缘化,要是你觉得自己被边缘化不太开心,那就是……呵呵公司里,会做事和会做人,会一样就行了。会做事的人被人巴结,希望你帮忙多做假体隆胸关键问题点,他就轻松点。会做人的人被人亲近,觉得你嘴甜人好聊得来。两个都不会做,那就被边缘。被1打5的时候多想想,为啥自己没人帮?为啥不是自己受欺负了办公室一帮人撸着袖子争着替你出头?因为不得人心。或许有人会说,那群人沆瀣一气,我是清流独醒。我听说呢,人是有脚的,为什么不跑到都是清流的公司去开开心心过日子呢?找个喜欢的工作,每天8小时开开心心的;找个喜欢的人,业余8小时也开开心心的,然后剩下8小时就睡着也可以笑醒了。或许还有人说我是机关、国企跳不出去。凡是跳不出去的公司呢,一般也是不会开人的,就当每天点卯混口饭吃好了。我还听说呢,开心都不是天上掉下来的,要开心过日子呢,没有牛逼亲爹干爹的话,都是要付出努力的。既然打算混,就不要指望别人哄你开心,自己放宽心,见怪不怪自己哄自己开心把。Q9、交不成,近攻不停。裱糊匠,拉偏架。通常当某些同事和其他部门合纵连横之后,也会在某些明明是你占理的节点,联合外部门打压你。有时候本部门的同事宁愿自爆家丑,逼得你必须接受不合理的事情。但一旦你在本部门出了什么差错,本部门同事会唆使外部门的人跨部门黑你。你被外人黑,你往那儿说理去?【破解】如果是需要各部门分工合作的活儿,那从进公司第一天起,就自己心里要有个底——我必须在每个部门都有自己的人。一开始那些人不见得说得上话,但是至少做得了眼线,有什么风吹草动的事儿都能得到消息——有新人统一培训的人,你该知道新人培训对你的人脉有多大帮助。越是升职加薪部门调动这种大事儿,越是需要跨部门的人给你消息。每个人的消息不一定靠谱,甚至互相矛盾,但是很多线人的消息联合起来的时候,你就能拼出一个比较正确的判断了。的确被外部门的人黑,杀伤力来得比本部门大得多。这种时候,自己小心不留黑点肯定是第一位的,但是是个人就一定会犯错,万一被被本部门自爆家丑黑,就死死抱住自己的大领导。本部门领导最烦自爆家丑的人了,这不是显得他领导无方么?你就一口咬定那个自黑的人不是黑自己,是在黑领导就好。不合理的事情,一开始就要拒绝,否则一旦成了制度,再改变就非常难了。这种时候想着讨人喜欢,更不要怕得罪人。不得罪人的人都是勤勤恳恳物美价廉的老黄牛,我们每个人可喜欢他了,什么杂活儿都丢给他做。Q10、看破不说,包藏祸心。临门一脚,釜底抽薪。有时候你做的事情,难免有小偏差。同事看出来了,就是不说,而是对你的工作非常尖锐湿疣江苏医院看肯定。等到你的错误越来越大,你找别人double check也无效时,你总以为自己是对的。紧要关头,同事当着领导面跳出来指责你那里做的不好。已经酿成大错或是连带着要惹祸,你是哭破天也没人管了。【破解】同事永远没有指出你错误的义务。看笑话是本分,告诉你是情分。所以才说对上级汇报有多么重要!当你做一个比较大的工作的时候,必须始终记得把每一个工作进度跟领导汇报,看上去是尊重领导,但实际上是找领导给你垫背。这样万一捅了篓子,这些进度都是领导自己审查过没发现的,他也有,他为了隐藏自己的不得不替你一起把屁股擦了。有些领导特别烦下属汇报的怎么办?你把自己特别不确定的东西

,做几个选项要领导做选择题。有三种处理方案,优劣点分别是什么什么,领导我不敢独自决定,您见识多帮我看看?要是项目好了,就说这个领导决策英明,要是项目死了,就说自己组织无力替领导背黑锅。万一黑锅太大背不动压死了,就把领导同意的文件邮件扔出来,可以保命。同事对你的肯定,笑笑就好了。同事对你的否定,才是需要仔细想想里面有没有门道的。Q11、无名怒火从天降,吓得小兵尿裤裆。众人皆知这是诈,可怜娃娃又中枪。有时候你做的事情有很小的瑕疵,但你的同事会抓住不放发脾气。他恨不得全单位的人都听见他的不满和愤怒。比如愤怒你对工作不够认真,比如愤怒你不维护单位利益。比如你让单位蒙羞,比如你把本末倒置等等。脸红脖子粗前,你吓地瑟瑟发抖又毫无头绪。怒发冲冠的后,是你同事的暗自得意。因为他这样做即给你难看,又能显得自己顾大局,中流砥柱等 最后大boss说了,XX发火可以理解,这是为了公司,你虽然没酿大错,但见微知着。还要向前辈好好学习呀你。你以后不但做人低一头,而且总会担心别人分分钟过来撸死你。【破解】这种人最好对付了,放养着也根本不可能活过半年好么。你出错,他也会出错。你就分分钟盯着他看,不怕他不出错。就算他不出错,你就算下黑手也要让他好看一次。但凡他有一次,你比他还要爱公司,你比他还要死抓不放,狗咬狗满嘴毛。至于脸红脖子粗就不必了,上档次点儿的公司里,对员工的情绪控制是很有要求的,人前失态是非常不专业的行为。总结以上问题其实只是表象,真相是,为什么总有人不得人心、总会被欺负?为什么别的部门打上门的时候你的上司不帮他挡着?为什么自己同事下黑手的时候办公室里没有好基友替他解围?为什么他出错的时候没有人帮忙遮掩?为什么你总是孤立无援?人心是黑的,但人心也是聪明的。树敌如林世人皆欲杀,那只有两个原因:1,他太优秀对其他人威胁大于帮助 2,他太无能对其他人毫无用处,踩死不足为奇。太优秀的人只会秒了这群小人,不会为之困惑。所以,呵呵——公司里最强者,往往让人头疼又毫无办法,因为他不干活却有办法让你干;次强者,往往让人喜欢因为他很能干;再次者,往往让人无视,因为他人畜无害,却又不可或缺;最次者,多他一个不多少他一个不少,没事踩着玩,就当解放心情咯。所以,所以可能世态炎凉,不要怪人心黑。 文章导航Previous Previous post: 手游和主机游戏研发应互相学习什么?下一条 Next post: 一样的,不一样的“X5妹” 本站CDN由UPYUN又拍云强力驱动. 关于我们 | 加入我们 | 联系我们 | 版权声明 ? 爪游控 版权所有. 陕ICP备号-1 Top


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